大众网记者 李文静 通讯员 唐婧 青岛报道配资界网
党建工作是国有企业发展的“红色引擎”，做实了能激活生产力，做强了能锻造竞争力，做细了能凝聚向心力。青岛城投城市更新集团（下称“城市更新集团”）牢牢锚定“匹配政府战略，服务民生需求”的核心定位，以夯实基层党支部根基为关键抓手，创新推行以“建好三个党支部、攻坚四大任务、抓实五项措施”为内核的“345”党建工作法，为夯实城市更新主业注入源源不断的“红色加速度”，助力城市发展焕发新活力。
路桥工建党支部：“路桥通先锋・工建筑堡垒”，筑牢城市基建“民生根基”
路桥工建党支部作为城市基础设施建设的“主力军”，紧扣工程建设，以“路桥通先锋·工建筑堡垒”理念为引领，在市政及房建领域深耕细作，让“红色匠心”融入每一项民生工程。
（图为创智菁英城骨干道路通车夜景）
党支部将工程一线作为支部建设的主战场，聚焦政府代建项目，以及创智菁英城（青钢片区）综合配套，党员先锋冲锋在前，专班攻破痛点、堵点。面对工期紧、任务重的情况，党员干部率先垂范，加班加点，全力保障民生福祉工程得以顺利推进。其代建的唐河路-安顺路打通工程顺利通过2025年全国市政工程最高质量水平评价；青岛市公共卫生中心二期项目拟于年底移交，将极大改善片区就医环境。创智菁英城配套建设的九年制学校，由青岛五十八中托管，目前已交付并正式投入使用，为区域新增学位2500余个；创智菁英城片区配套市政道路建设基本完成，四流北路、松桃路等骨干道路于8月通车后，内部“毛细血管”与城市主干道高效贯通，“出、入、穿行”片区全面提速，有力缓解周边区域交通压力；青岛五十八中北校区也将在今年破土动工，作为区域教育优质均衡发展的重要载体，其建成将为创智菁英城产城融合发展注入更加强劲的动力。
（图为五十八中附属实验学校新生入校举行升旗仪式）
青钢项目党支部：“抓转型·建新城”，“工业锈带”蝶变“创智新高地”
“这里曾是钢铁轰鸣的老厂区，如今正崛起产城融合的创智新城。”站在青岛创智菁英城项目现场，青钢项目党支部书记感慨道。党支部以“抓转型·建新城”为核心理念，将党建与片区开发、产业培育、历史遗留问题化解深度融合，让“红色堡垒”扎根转型一线，注入红色动力。
党支部围绕土地整理、规划设计、土壤修复、历史遗留问题解决等关键环节设置“党员先锋岗”，带头攻坚克难。面对土地污染治理难题，党员先锋连续3个月驻守前线，协调多个部门，因地制宜制定“一地块一方案”，创新实施全省首例“异地修复+分阶段效果评估方法”，累计完成948余亩土地修复平整，其中老厂区土壤修复总方量26.3万立方米，最大深度9.5米，为片区腾笼换鸟扫清障碍；践行“配套先行、品质提升”理念，通过优先规划建设路网、公园、公服设施、引入优质教育资源等，极大提升片区品质，扭转“工业锈带”印象；面对片区开发前期手续系统庞杂、专业性强、链条漫长等难题，建立“一证一项目一党员”跟踪负责制，高效完成40余件规划许可等前期手续办理。
（图为青岛五十八中北校区项目完成“一书两证”办理）
当前，该支部正持续深化“抓转型·建新城”工作实效，研究城市更新与康养社区运营服务模式融合，努力把创智菁英城打造为“中国康湾”标杆片区。
机关党支部：“先锋聚力・高效提能”，打造服务一线“核心枢纽”
作为公司“中枢神经”，机关党支部以“先锋护航·高效赋能”为核心理念，聚焦“服务一线、破解难题”，构建“部门联动+资源共享”体系，通过机制创新打破壁垒，引导党员“亮身份、践承诺”，为项目打通“堵点”、补上“断点”，切实发挥中枢统筹作用。
以高质量党建为引领，党支部锚定“专班攻坚+精准调度”双抓手提速增效。依托党建赋能，紧扣“转型发展年”破局升级。聚焦主责主业和转型发展，牵头开展城市更新模式、建筑废弃物资源化利用等12个课题研究，大力构建“3+X”战略布局，弥补产业链“窄、短”短板，为城市更新集团开辟新质赛道打下基础；针对历史遗留问题解决，创新“揭榜挂帅”制度，凝聚“党员扛旗、全员攻坚”合力，为公司“减负前行”提供坚实支撑；主动贴近工程一线开展宣传，通过主流媒体及青岛城投集团微信公众号，聚焦民生关注、工程进展、资产盘活、招商引资等方面，及时传递城市更新正能量，让支部核心效能成为高质量发展“加速器”。
（图为城市更新集团“攻坚任务”军令状启动）
党建引领聚合力，城市更新谱新篇
城市更新集团以支部强基赋能为核心目标，将党建优势转化为项目建设“推进器”、产业转型“突破口”、服务保障“定心丸”。公司三个党支部扛起“创智菁英城焕新蝶变”“城市基础设施建设”“审计和历史遗留问题化解”“产业运营落地”四大攻坚任务，以作风能力提升、督查督办、人才强企、质量安全、风控合规五项举措推进，稳健驱动业务结构转型与城市更新发展模式创新。
城市更新集团党委坚持以“堡垒筑基”为抓手，推动基层党组织从“标准化建设”向“功能化赋能”升级，通过精准锻造基层党支部、深化组织淬炼，实现作用发挥与组织建设的高度契合，坚持党建工作与经营发展深度融合，对发现的业务难点、堵点从党建工作中找办法，在工作实践中积极探索尝试，总结形成“345”党建工作法，对切实解决公司发展中的瓶颈问题、短板问题和遗留问题起到了有效助力作用。
下一步，城市更新集团将围绕青岛市“10+1”创新型产业体系与青岛城投集团“城投+产投”发展路径，聚焦党建质效提升，突破“两张皮”壁垒，以体系化创新推动政治优势向发展优势转化。同时强化组织管理，以队伍建设双向赋能培育复合型先锋力量，持续深化党建工作体系建设，推动“特色创建”向“长效赋能”升级，为城市更新注入“红色动能”，为把青岛建设成为新时代社会主义现代化国际大都市贡献更坚实的力量。
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